Трудоустройство украинцев и выходцев СНГ, в Чехии и Польше стало массовым явлением. Количество граждан, выезжающих туда на заработки в течение года, уже давно исчисляется миллионами человек. Для значительной части соотечественников возможность потрудиться в соседней стране является единственным источником обеспечить себе и своей семье, более-менее достойную жизнь.
Но, как любое массовое явление, трудовая миграция за границу имеет как позитивную, так и негативную стороны. Не все работодатели добросовестно исполняют взятые на себя обязательства перед работниками, и не все заробитчане знают правила легального трудоустройства за границей и не всегда следуют им.
По словам главы профсоюза «Трудовая солидарность» Виталия Махинько, нередки случаи, когда нашим людям не только не удается заработать денег за границей, но они, наоборот, оказываются без средств к существованию, крыши над головой и документов. Глава профсоюза утверждает, что к ним поступало настолько много сообщений от попавших в неприятную ситуацию соотечественников, что они вынуждены были даже закрыть горячую линию.
Одно из самый распространенных нарушений со стороны работодателей – невыплата последней зарплаты, особенно если срок ее выплаты приходится на время, когда работник уже уехал на родину. Деньги не пересылаются, а сам заробитчанин не может приехать за ними быстро, так как виза истекла.
Еще одним неприятным моментом может стать несоответствие условий работы тем, которые были заявлены при трудоустройстве. Особенно это касается сезонных работ в сельской местности, где работников нередко размещают в неблагоустроенных местах с минимальными удобствами.
Нередки случаи, когда неопытному заробитчанину еще в первый день дают подписать соглашение о расторжении трудового договора без взаимных претензий, не проставляя даты. Тогда, в случае малейшего недовольства, такой бумаге просто дают ход, и человек мгновенно остается без работы и денег.
Поэтому, оправляясь за границу, особенно в первый раз, не следует терять бдительности. Не ведитесь на предложения посредников, использующих «серые» схемы, даже если их условия кажутся очень выгодными и привлекательными. Помните, что максимальную легальность и безопасность ваших заработков может обеспечить только лицензированная компания, давно работающая на рынке зарубежного трудоустройства.
